工伤九级能赔偿多少钱（九级伤残一次性可以赔多少钱）

大家好，今天来为大家解答关于工伤九级能赔偿多少钱这个问题的知识，还有对于九级伤残一次性可以赔多少钱也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！

1九级工伤月工资8000能赔多钱

1、法律分析：九级伤残：一次性伤残补助金本人工资×9个月；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金8个月*66432元/年。

2、如果肯 定是工伤9级，在不与单位解除劳动关系的情况下，就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿，如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以，多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。

3、工伤构成九级伤残的，伤残方面的待遇共三个：一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金。江苏省的规定是5万元。一次性伤残就业补助金。

4、九级工伤月薪8000能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为九个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2工伤九级大概赔几万

五万元至十五万。九级伤残的赔偿数额因地区、受伤时的工资水平、当地的社会平均工资、社保缴纳情况以及法律法规的变化等因素不同而有所差异，九级伤残赔偿总额大致范围可以从五万元至十五万元人民币不等。

九级伤残城镇的能赔10万元左右，农村的赔偿3到4万。除了伤残费用，还有其他的医疗费、误工费赔、护理费、交通费等其他费用。但赔偿还是以具体的为准。

级伤残能赔偿一般为一万元到一万六千元。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

九级工伤赔偿标准由当地劳动保障部门规定，一般在10万元以上，最高可达50万元。

法律分析：工伤评残9级赔偿14万左右。如南京市一次性伤残补助金赔付标准为：统筹地区工资的百分之六十乘以9个月。

3工伤鉴定九级伤残能赔偿多少

法律分析九级伤残赔偿：本人工资×9个月。赔偿项目通常有以下几种：一般伤害：在未达到残疾情况下，可赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

你好，工伤九级赔偿依据你的工资标准，全国普遍赔偿为12万-15万左右。

九级伤残赔偿标准：九级伤残=本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

级工伤，月工资5000元以上，要赔偿多少是非常简单的。比如说你的工资是5000元，那么就是一次性的伤残补助金，为几个月的本人工资也就是：9*5000=45000元。如果是5000以上的话，就像这样直接计算就可以了。

九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

交通残疾9级可以交多少钱？9级交通伤残赔偿金额根据职工工资水平确定。九级工伤赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费。一次性伤残津贴：9个月工资。

4九级工伤赔多少钱?工伤后降低工资可以要降低工资吗?

1、九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。

2、七级伤残补助金为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

3、九级工伤赔偿标准：本人8个月工资+在职伤残补助金标准：本人工资降低部分的90%+10个月本市上年度职工月平均工资。

4、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

5、以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人9个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人8个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。

5呼市工伤九级伤残赔偿多钱?

九级伤残鉴定赔偿标准包括：一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。

在哈尔滨工伤九级伤残，工资9000每月，能得到赔偿金额大致为20万元左右。赔偿包括伤残补助金、停工留薪期工资、护理费和医疗费。其中，前两项费用是一次性发放的，后两项费用是根据实际需要进行支付的。

如果评定为九级伤残，除承担医疗费、护理费、营养费和治疗期间的工资外，还应补偿本人九个月的工资。详情你可以参阅《工伤保险条例》。

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