公积金百分之5合理吗(公积金百分比百分12的什么单位)
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1公积金扣款比例是多少
1、法律分析:公积金是按工资的12%进行缴纳的,个人与单位各承担12%。 住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%。
2、法律分析:职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%,企业选择各5%或6%的缴存比例的,应当符合规定的情形和程序。
3、【法律分析】:住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。
2公积金缴存比例百分之5合理吗
1、公积金缴存比例百分之5合理的,2020年,职工和单位对住房公积金缴存比例为5% - 12%(取四舍五入),单位可在比例范围内自主确定住房公积金具体缴存比例。
2、个人公积金缴费比例为5%,是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定,单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金,缴纳的比例在百分之5到12%之间,具体按什么交费比例上交,是由单位根据本单位生产经营情况决定的。
3、公司缴纳公积金百分之5合理。住房公积金的缴存比例从5%到12%不等,住房公积金的缴存比例简单来说,就是公积金个人缴存系数,公积金缴存比例最低不能少于员工公积金缴存基数的5%,最高不能超过员工公积金缴存基数的12%。
4、法律分析:公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。
5、公积金个人12%,单位5%合法。公积金的缴存比例应当由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平、物价水平、工资水平等因素确定。一般情况下,公积金的缴存比例为个人缴存比例为不低于12%,单位缴存比例为不低于12%的一半。
3我每个月到手工资3000,住房公积金单位交百分之五,请问合法吗,。国
1、企业单位需到所在地社保局为员工办理社保账户,并于每个月根据当地缴纳比例缴纳五险一金。
2、不合法,公司不按照实际工资比例缴纳住房公积金的,劳动者可以向当地住房公积金管理中心投诉,要求处理。经查证属实后,会要求公司补交。
3、自己交5%公积金单位交5%比工资卡里的。正常的情况下,工资金就是你扣多少单位给你承诺单多少是正常的。
4、根据《住房公积金管理条例》第十八条规定,住房公积金缴存比例为职工本人上一年度月平均工资的5%~12%。所以某公司给缴纳的公积金是工资的6%是正常的。
4公积金个人12%,单位5%合法吗
1、法律分析:合法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2、公积金个人12%,单位5%合法。公积金的缴存比例应当由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平、物价水平、工资水平等因素确定。一般情况下,公积金的缴存比例为个人缴存比例为不低于12%,单位缴存比例为不低于12%的一半。
3、个人公积金缴费比例为5%,是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定,单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金,缴纳的比例在百分之5到12%之间,具体按什么交费比例上交,是由单位根据本单位生产经营情况决定的。
4、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。
5、法律分析:按《住房公积金管理条例》的规定,所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。
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