应急管理制度（应急管理制度有哪些）

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1应急管理制度主要包括哪些

应急管理包括的内容如下：以人为本，安全第一，保障公众的生命安全和身体健康，最大程度地预防和减少突发事件造成的人员伤亡，切实加强应急救援人员的安全防护。

主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。成立以公司总经理为组长，主管安全生产副经理、矿长为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理制度领导小组。

法律主观：国家健全应急管理体制应按照统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理等原则进行。根据法律规定，突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。

应急预案包括各级政府总体预案、专项预案和部门预案，以及基层单位的预案和大型活动的单项预案。“三制”是指应急工作的管理体制、运行机制和法制。一要建立健全和完善应急预案体系。

2应急救援预案管理制度

法律分析：应急救援预案管理制度是指，应急管理部负责全国应急预案的综合协调管理工作。国务院其他负有安全生产监督管理职责的部门在各自职责范围内，负责相关行业、领域应急预案的管理工作。

应急预案的管理实行的原则是以人为本，安全第统一领导，分级负责、预防为主，防救结合、快速反应，协同应对、社会动员，全民参与、依靠科学，依法规范。

为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。

3应急管理制度

总体应急预案是应急预案体系的总纲，是政府组织应对突发事件的总体制度安排，由县级以上各级人民政府制定。

施工单位每年对职工进行一次专门的安全生产应急管理和应急处理程序的培训。特别是要加强重点岗位人员的应急知识培训，提高现场应急处置能力。

企业应急管理制度：为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。

在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。

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