烟台富士康跳楼（烟台富士康火拼）

大家好，关于烟台富士康跳楼很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于烟台富士康火拼的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！

1关于富士康跳楼事件的只要原因

1、以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。

2、有媒体分析认为，富士康13连跳主要有两个原因：富士康员工跳楼原因第一是加班过多导致员工身心劳累。富士康员工平均工作时间达到每天12小时，每个员工要签一份“自愿加班协议书”。但这种“自愿加班”实质上并不是自愿的。

3、参见百度百科：富士康2113跳楼事件。 自杀是5261复杂的社会现象，从来不是因单一的因素4102导致。社会学家1653埃米尔·迪尔凯姆认为：当个体同社会团体或整个社会之间的联系发生障碍或产生离异时，便会发生自杀现象。

4、”，正是因为很多人是这种心理，导致他们进入一个企业之后会屡屡受挫。事例二：一个读技校的女孩，被学校分配到了富士康车间，但是做了二个月就离职了。

2富士康死11人是什么情况(调查结果揭示制度漏洞)

从今年1月以来富士康已发生12起员工堕楼事件，造成10死2重伤。

富士康“11连跳”表面看来低于十万分之二十的自杀平均数，也不排除接二连三的心里暗示效应。但以此为借口一笔带过，难以告慰逝去的生命。

此死者当时左胸有一个血洞，是被保安用钢管戳穿肋骨致死。

第二天早上，从楼上把尸体扔下来。富士康有专门审问出了错的员工的审讯室，保安之类的人经常性在那里抄家伙审问。还有一个人是活活给钻头钻死的，然后扔楼下伪装自杀。警察说这个人是自杀。

3富士康为什么会有人跳楼?轻生者年龄大都是多少?

压力太大了。富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

有消息称，富士康科技集团25岁的员工孙丹勇在丢失iPhone样机后被相关人员怀疑泄密，并遭到调查，随后，该员工因不堪压力跳楼自杀。 孙丹勇，25岁，云南曲靖人，哈工大2008届工商管理本科毕业，就职于富士康。

无独有偶，昨日下午5时30分许，在富士康观澜厂区外的宿舍一名女员工坠楼死亡，富士康方面表示，该女子为厂里的一线普工，姓宁，1992年出生，去年12月入职，云南人，目前已报警并通知家属。

富士康跳楼事件，最终的结论是：富士康企业管理问题+社会问题+媒体问题=所谓的“12连跳”我们下一代是无辜的，他们真的很多东西都没接触过，都没理解过就结束了自己的生命。

参见百度百科：富士康2113跳楼事件。 自杀是5261复杂的社会现象，从来不是因单一的因素4102导致。社会学家1653埃米尔·迪尔凯姆认为：当个体同社会团体或整个社会之间的联系发生障碍或产生离异时，便会发生自杀现象。

4富士康员工为什么会发生跳楼事件?

1、原因工作压力太大。想想看在一个宿舍的4个人都不认识那是什么样的工作压力啊。工作太过沉闷。在流水线上机械的工作没几个人不疯的。无休假的工作。像个机器人一样没有任何的休假，无人请世故，想想都可悲。

2、压力太大了。富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

3、其实不能完全把跳楼事件的责任归结于富士康，它是一种因素，当在这种精神已经徘徊在崩溃边缘的人来说，亲人或者感情再出现点问题，一度会陷入崩溃，就成功演绎了目前的八连跳。

4、社会体系也在变可能这是导致事件发生的其中一个原因。

5、”，正是因为很多人是这种心理，导致他们进入一个企业之后会屡屡受挫。事例二：一个读技校的女孩，被学校分配到了富士康车间，但是做了二个月就离职了。

6、富士康就是这样的工厂，他们不需要员工发挥自己的想象力，甚至任何作为人应有的主观性。听话，照做！时间长了之后，工人们思维就会钝化，性格就会奴化，人格就会矮化。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。