工伤认定标准及赔偿（工伤认定标准一览表十级工伤）

大家好，相信到目前为止很多朋友对于工伤认定标准及赔偿和工伤认定标准一览表十级工伤不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享工伤认定标准及赔偿相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

1工伤认定赔付标准

1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2、法律主观：工伤认定 后 赔偿标准 如下： 支付 一次性伤残补助金 的标准为是一级 伤残 为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

3、残疾赔偿：当被保险人因工伤导致残疾时，可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》，申请残疾赔偿金。伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。

4、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2工伤认定的依据及标准

工伤赔偿标准：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

32024工伤标准

工伤赔偿：确定工伤赔偿的标准和流程，包括医疗费用、伤残补助金、工亡补助金等。工伤预防：加强工伤预防措施，降低工伤事故的发生率。工伤康复：为工伤员工提供康复服务，帮助他们恢复工作能力。

年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在2021年享受的标准基础上调整，其中致残一级增加532元/月，致残二级增加489元/月，致残三级增加462元/月，致残四级增加426元/月。

自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。

延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年。也就是说，最新发布的政策是跟这个政策相衔接的，换句话说就是社保减免政策继续执行至2024年年底。残疾人就业保障金，减免征延长至2027年底。

本次工伤保险浮动费率调整时间为2022年3月，执行至2024年2月止。

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