12333是什么电话有什么作用（12333是干什么的电话）

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112333是什么电话

1、法律主观：12333是 劳动监察 部门的投诉电话。 12333电话服务内容包括以下内容： （一）接受 劳动法 律 法规 咨询和政策解 （二）受理范围内劳动保障业务举报、投诉。 （三）接受公共就业、培训的政策咨询，提供就业指导。

2、全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333和“12370”。

3、客服电话 劳动保障客服电话 “劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。

4、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

5、劳动保障政策咨询电话12333于2003年12月16日正式对社会开通。它是运用现代化信息技术直接服务于全体市民的一条有效途径。

6、是全国劳动保障电话公益咨询服务专用号码，在全国范围内使用，是劳动保障部门提供公共服务的服务窗口和平台。

212333是什么电话有什么作用

1、法律分析：12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

2、法律分析：打12333投诉有用。12333是人力资源和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门需要为举报人保密，并需要依法进行查处。

3、法律分析：打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

4、法律主观：12333是 劳动监察 部门的投诉电话。 12333电话服务内容包括以下内容： （一）接受 劳动法 律 法规 咨询和政策解 （二）受理范围内劳动保障业务举报、投诉。 （三）接受公共就业、培训的政策咨询，提供就业指导。

5、法律分析：12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。您可以直接到当地劳动部门劳动监察大队去直接举报，投诉。

6、是咨询劳动保障政策的电话，在全国范围内使用，是劳动保障部门提供公共服务的服务窗口和平台。主要是面向市民与用人单位免费提供劳动就业、社会保障、劳动关系、劳动工资等政策法规咨询和办事指南服务，接受社会监督与举报等。

3什么情况下可以打12333

1、拖欠工资的情况下，可以打12333来投诉处理，这是人力资源和社会保障局的咨询电话，虽然并不能直接解决拖欠工资的情况，但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。

2、法律主观：12333是 劳动监察 部门的投诉电话。 12333电话服务内容包括以下内容： （一）接受 劳动法 律 法规 咨询和政策解 （二）受理范围内劳动保障业务举报、投诉。 （三）接受公共就业、培训的政策咨询，提供就业指导。

3、主要是为群众提供咨询服务，解决劳动者对于社保相关疑问，以便于劳动者在劳动关系中能够合理有效的保障自身的合法权益，同时12333的设立也发挥着监督作用，监督包括社保局在内的相关单位的工作，使社保工作更加透明化。

4、电话拨打的收费标准是用户只需承担市话通信费用。

5、法律分析：个人工资问题打12333投诉是有用的。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

6、投诉后几天有结果 12333投诉后一般需要3-15个工作日内处理完毕，如果处理不及时也可以延长至30个工作日。每个地区的办事效率有所不同，因此具体的结果出来时间可能会有所差异，建议耐心等待。

4社会保障投诉电话有什么用

1、法律分析：12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

2、法律主观：12333是 劳动监察 部门的投诉电话。 12333电话服务内容包括以下内容： （一）接受 劳动法 律 法规 咨询和政策解 （二）受理范围内劳动保障业务举报、投诉。 （三）接受公共就业、培训的政策咨询，提供就业指导。

3、法律主观：打12333投诉有用。12333是人力资源和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门需要为举报人保密，并需要依法进行查处。

4、社保投诉电话12333有用，公司不买社保，属于违法行为，请依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。

5、为社会公众提供高效、便捷、准确的公共服务。所以打12333投诉是有用的。法律依据：《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知 》 第一条 全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。

6、人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径。为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。

512333可以解决哪些事

是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，于2003年开通。

劳动保障法律问题，包括但不限于劳动合同、工伤赔偿、社会保险、职业培训等。社会保障问题，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。就业创业问题，包括就业政策、就业指导、创业扶持等。

作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，具备自动语音应答、人工接听解答、投诉等服务功能。

612333是什么电话,有什么作用?

法律主观：打12333投诉有用。12333是人力资源和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门需要为举报人保密，并需要依法进行查处。

法律主观：12333是 劳动监察 部门的投诉电话。 12333电话服务内容包括以下内容： （一）接受 劳动法 律 法规 咨询和政策解 （二）受理范围内劳动保障业务举报、投诉。 （三）接受公共就业、培训的政策咨询，提供就业指导。

法律分析：打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

是咨询劳动保障政策的电话，在全国范围内使用，是劳动保障部门提供公共服务的服务窗口和平台。主要是面向市民与用人单位免费提供劳动就业、社会保障、劳动关系、劳动工资等政策法规咨询和办事指南服务，接受社会监督与举报等。

法律分析：12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。您可以直接到当地劳动部门劳动监察大队去直接举报，投诉。

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