上下班制度（上下班制度制定通知）

大家好，关于上下班制度很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于上下班制度制定通知的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！

1关于公司上下班时间

余江区工业投资集团有限公司的上下班时间是按照国家法定工作时间来执行的。具体来说，每天上午8：30开始上班，下午5：30结束下班。中午12：00到13：30是午休时间。

每一家公司也都有明确的上下班时间。看看你的劳动合同里面是否有关于上下班时间的条款，如果没有，那你得仔细看完全部条款，没准里面很多坑。因为上下班时间以及一周几天工作日这是劳动合同的重要条款之一。

市级和市属各局、各总公司及所属公司、总厂和城近郊八个区的机关工作人员的上下班时间，夏季为上午八时至十二时，下午一时至五时；冬季为上午八时半至十二时，下午一时至五时半。

我觉得这个领导的做法欠妥，既然公司规定了几点上班，几点下班，那么到了下班时间，员工就有权利下班，因为八小时之外就是属于自己的时间了，自己可以任意支配。我在一个单位工作了快40年了，我就是到点上班，到点就下班。

2一般公司的上班时间规章制度

公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出前，须经本部门或科室负责人同意。严格请、销假制度。

公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。

劳动法关于工作时间的规定为：我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时。按照计时制来计算工作时间的，用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。

第三十八条用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

上班工作纪律制度具体看单位规章制度，如下。1，严禁上班时间擅离工作岗位或玩忽职守。2，严禁上班时间玩游戏，所有电脑严禁安装任何游戏，含扑克，麻将等。3，严禁上班时间无公务外出审批单或请假单进出厂区。

3国家规定上下班时间是多少

1、早上9：00---12：00 下午2：30---6：00 根据《国务院关于职工工作时间的规定》：第三条为：职工每日工作8小时、每周工作40小时。

2、国家规定上下班时间是多久 国家没有规定上下班时间。但规定了劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

3、市级和市属各局、各总公司及所属公司、总厂和城近郊八个区的机关工作人员的上下班时间，夏季为上午八时至十二时，下午一时至五时；冬季为上午八时半至十二时，下午一时至五时半。

4、在中国，法定的工作时间是每天8小时，一般是从早上9点开始到下午5点结束。此外，根据中国的法律法规，每周工作时间不得超过44小时，超过部分需要支付加班费。

5、国家上班标准工作时间为每日工作时间不超过八小时。我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时，在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。

6、正常上下班时间如下：国家规定国家机关的上下班时间，一般是朝九晚五，即每日工作时间不超过八小时；企事业等单位的工作时间也是每日不得超过八小时，但是具体的上下班时间则由上述单位依法自行确定。

4劳动法中对员工上下班时间有什么样的规定

1、劳动法工作时间标准 根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

2、劳动法关于工作时间的规定为：我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时。按照计时制来计算工作时间的，用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。

3、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

4、法定工作时间每天8小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，劳动者工作时间包括准备结束时间作业时间劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。

5、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

5如何制作上下班考勤制度?

考勤规则：制定针对不同班次的考勤规则，根据实际情况进行调整。例如，白天班次和晚班次的考勤规则可以不同，也可以根据不同的工作内容制定不同的考勤规则。

考勤管理制度篇1公司各部门：为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。考勤是管理工作的基础，也是计发工资及福利待遇的主要依据，全体人员都必须重视。

新建一个word文档，命名为“考勤表”，然后双击打开。在工具栏选择“纸张方向”--“横向”，将页面调整为横向。点击“插入”--“插入表格”，根据实际人数和需要，设置行数和列数。单。横行为天数，竖列为人员。

员工的考勤制度1 工作时间 员工正常工作时间为上午8：00至12：00，下午为2：00至6：00。每周日休息，因季节变化需调整工作时间时由行政部另行通知。

想要制作考勤表表格的话，使用手机也是可以制作的，用户可以使用微信小程序进行制作，打开手机微信后搜索表格制作相关小程序后并打开，打开后会有很多模版选择，找到考勤表相关的模版后下载就可以输入相关内容完善了。

点击电脑桌面上的excel表格。在第一行输入考勤表的表头内容。在第二行输入考勤的具体的内容：姓名，迟到、请假、旷工和核对签字。用鼠标选中需要调节行高的区域。右击鼠标，找到行高。

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