业务员提成（业务员提成怎么算合理）

大家好，今天来为大家解答关于业务员提成这个问题的知识，还有对于业务员提成怎么算合理也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！

1平安保险业务员怎样提成

1、车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。

2、提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。（1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。

3、平安保险一般业务员的提成都是在百分之40-50左右，看单子大小来提成的。

4、提成会根据险种的不同而不同，一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。

2业务员提成怎么算合理

正常情况下业务员的提成是按回款金额来计算，你们老板说的10个点的提成，有点不是很正常，一般的业务提成也就是1--4个点左右。

业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确；销售激励是否符合本企业情况；销售激励是否有效；对该公司的营销体系稳定、营销业绩提升意义重大。销售人员的提成提点一般在10%至30%之间。

提成是按本人当月实现销售额的一定比例计算，上不封顶，以激励员工的销售积极性。比如按5%，如当月完成6w，则提成3000。另外提成属于奖金，奖金属于工资，因此提成是工资的一部分。

货代业务员提成的计算方法一般是按照业务员所带来的订单的实际运输费用或者利润进行计算。

3公司业务员的工资及提成应分别计入哪个会计科目?

1、计入营业费用。根据《企业会计制度》有关规定：企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工工资等经营费用，应计入营业费用科目核算。所以说，销售人员工资计入营业费用。

2、财务人员工资应记入：管理费用科目；财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用。

3、企业支付销售人员业务提成费用，可以计入“销售费用—提成”会计科目核算，通过应付工资核算，依法代扣代缴个人所得税。

4、计提员工工资会计科目 计提工资计入什么科目 2020-07-13 初级会计职称 1807人浏览 计提工资时的会计分录为：借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)，贷：应付职工薪酬——工资。

5、与销售有关的差旅费应计入销售费用。提成工资的具体形式，可分为两种：超额提成。扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。

6、贷：应付职工薪酬--业务人员 ②实际支付时：借：应付职工薪酬--业务人员 贷：银行存款 其中，业务人员的提成应计入“销售费用”，并在期末时进行结转，期末无余额。

4一般公司给业务员提成多少个点??

1、销售提成一般在5%到15%不等。销售提成一般是按照销售额或者是某种特定服务的收入，来确定一个提成比例。比例通常介于2%至20%之间，但也可以更低或更高。

2、销售提成一般在2%到15%不等。销售提成一般是按照销售额或者是某种特定服务的收入，来确定一个提成比例。比如，销售高端产品的提成比例可能更高，而销售低端产品的提成比例可能更低。

3、公司业务员提成一般是10%至30%之间。业务员提成一般有以下几种。

4、 百分比应该如何规定？业务员的提成点数主要由五大要素决定：1）底薪：底薪高的，提成点数相对就会降低。2）公司毛利率：公司毛利率高的，提成点数相对偏高。

5、销售提成一般在几个点：1％－3％之间。中介提成一般是1％－3％之间。业务员提成一般是10％－20％。不同中介公司，提成不同，大公司提成一般少点，小公司提成多点，大公司的锻炼机会多点。

5快递公司业务员的提成是怎么提的?

快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。

%-45%另外加奖金。国际快递业务员提成30%-45%另外加奖金，一般经公司培训后，通过网络推广、电话营销、上门拜访等形式开发新客户，对客户进行报价，促成订单。

菜鸟驿站提成如下：收快递邮寄快递，提成2元到5元，每天平均有40个左右。菜鸟驿站出库一个快递，能到手3毛钱到6毛左右，平均每天收1000个快递，每天500元左右的收入。

您好，收件提成。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算每件的提成是5元。

关于业务员提成的内容到此结束，希望对大家有所帮助。