双赢思维（双赢思维的五个要素）

大家好，关于双赢思维很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于双赢思维的五个要素的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！

1双赢思维

1、双赢思维是基于一种互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富和资源，而非敌对式竞争。人际关系或者人际交往有六种模式：双赢、双输、我赢你输、我赢（独善其身）、我输你赢、无关联。

2、双赢就是双方有福同享，皆大欢喜，这种结果会让所有人都愿意接受决定，完成计划。利己利人的双赢模式能促使人在人际交往中积极寻求双边利益，实现互惠双赢。怎样都能实现合作双赢。一是合作者是成熟的。

3、双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的质量管理理念。只有在双赢思维下，才能实现冲突各方的利益均衡，找到他们之间的利益支点。对于企业与顾客来说，应是顾客先赢企业后赢。对于员工与企业来说，应是员工先赢企业后赢。

4、双赢思维顾名思义就是两方都要赢，文中的概念是：双赢思维，就是两个人之间合作，一定要双方都能获得价值，如果我赚钱，是建立在你损失的基础之上，那我就不干。

5、“双赢思维”不仅表现在真心实意地为顾客考虑他们是不是确实需要你的产品，而且还能广泛运用于推销的各个环节。比如，在达成交易的时候。高效能人士的七个习惯之双赢思维 何为双赢？你赢，我也赢，就是双赢。

2双赢思维,你好我好他也好。

双赢思维，顾名思义是双方都能赢，双方都受益。只有站到这个高度的时候，才能够很好的去达成双方协议，共创佳绩。从另一方角度来说，也可以是说利他的思维。能够站在对方的角度去为对方思考，让对方受益的同时，自己也受益。

双赢，就是让双方在有利的驱动下，主动做出合乎双方利益的行为，实现各自的目的，并有益于整个事情的推进。在工作中，双赢思维让我们事半功倍。

“双赢思维”的基础是给予，一如奥斯瓦尔德极力劝阻一位并不真正需要他推销的机器的顾客不要购买一样，他施予诚信，使顾客避免了经济损失，虽然付出了经济利益上的损失，但却得到了对方的信任。

较优策略：双赢思维 双赢品德 双赢的品德有三个基本特征：诚信、成熟、知足。（1）诚信 “诚信”是情感账户的基础，一个诚信的人，别人也更愿意信任他，和他合作。

因此也会影响到其个人利益和集体利益之间天平的平衡。

3有双赢思维吗?

双赢的基础是富足的情感账户。双赢模式指的是双方在通过沟通之后，互相理解对方的需求，为了让整体收益最大化，他们愿意各自调整自己的初始目标或方法，以求双方都能有所收获。

双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意。只有在双赢思维下，才能实现冲突各方的利益均衡，找到他们之间的利益支点。

这个时代双赢早就成了场面话，你跟不熟的人表态要双赢，就算你很有实力，也多半不会被当真，对方还是会小心提防着你有没有什么小动作。只有经过考验的关系、储蓄可观的人情账户，才有实践双赢思维的可能。

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