公积金扣除标准（北京市公积金扣除标准）

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1公积金扣除工资比例

1、法律主观：住房公积金扣工资比例是5％－12％。

2、住房公积金扣除工资比例为5%-12%。住房公积金按职工上年度月平均工资乘以公积金缴存比例计算。设区城市，单位和职工缴费比例最低不低于5%，原则上不超过12%（合计缴费比例为10%到24%）。具体标准由各地根据实际情况确定。

3、国家规定公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。

2住房公积金税前扣除标准是怎样的?

单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。

法律分析：住房公积金税前扣除比例最高不超过百分之十二，最低不低于百分之十五，具体有各地政府自行规定。

其中住房公积金扣除标准为单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

法律分析：税前扣除的比例是12%以下，越过12%的部分，要计完个税之后才可以缴存。

工资薪金总额是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

具体来说，提取住房公积金大于5000元的，应当按照规定的税率缴纳个人所得税，税率为20%。

3住房公积金扣除比例是多少

1、法律分析：公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%。 住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%。

2、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳。

3、法律主观：住房公积金扣工资比例是5％－12％。

4个人所得税公积金扣除标准

1、其中住房公积金扣除标准为单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

2、法律分析：职工的住房公积金是可以从个税中扣除的，扣除的标准不同的地方存在着不同的情况。具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。

3、法律分析：公积金贷款是可以抵扣个人所得税的，但是仅限于纳税人的首套住房贷款发生的利息支出，所有纳税人都只能享受一次首套住房贷款的利息扣除，可以是公积金贷款或者是商业贷款。

4、根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

5、法律分析：税前扣除的比例是12%以下，越过12%的部分，要计完个税之后才可以缴存。

6、其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。

5住房公积金每个月扣多少

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。

职工本人 住房公积金 的月缴存额=职工本人上一年度月平均 工资 ×职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。

如果公积金缴费比例为10%，你的月工资为1000元的话，那就是每个月你的工资里面要扣100元，公司另外帮你交100元；你的公积金帐户里面每个月会存200元进去。

因为政策规定：职工缴存住房公积金的工资基数最低不得低于当地上一年度职工月平均工资金的60%，假如当地上一年度职工月平均工资每月产2000元，交住房公积金的工资基数就是2000*60%=1200元。

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