草莓族（草莓族榴莲族）

大家好，关于草莓族很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于草莓族榴莲族的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！

1什么是草莓族,有哪些特征?

1、草莓族多用来形容1981年后出生的年轻人像草莓一样，尽管表面上看起来光鲜亮丽，但却承受不了挫折，一碰即烂，不善于团队合作，主动性及积极性均较上一代差。

2、外表光鲜成熟而内心幼稚 不善于自我批评，需要别人的呵护 服从性低 空有学历但实际能力不足 也有人以“布丁族”或“豆腐族”来揶揄缺点（特别是抗压性）比草莓族还严重的人。

3、“草莓族”最大的特色之一就是拥有玻璃心，在全世界都对不起他们的表情。 工作的时候不定性，如果有更开心的工作，或者高薪，就会出轨。

4、草莓星人是果星人的一种。果星人是建立在追求真我的基础上，外在，他们清新自然、甜美可爱，皮肤干净清透、白皙水嫩，如水果般诱人；内在，他们个性鲜明，充满自信，渴望突破和创新。

5、脑残族：生活方式叫非主流，写作方式叫脑残体，主要群体叫90后(网络观点)——特征是看起来从不用脑或者没有大脑，却让你将他挂在嘴边草莓族：一碰到压力就崩溃的人。

6、草莓男，即“草莓族”男人，就如草莓这种水果，外表光鲜夺目，却质地绵软，稍一施压就整个抵抗不住变成一团稀泥，和他们谈情说爱千万要小心拿捏，并懂得适时抽身。跳蚤草莓男。

2职场新人如何摆脱“草莓族”?

其实拿这个来对比中国内地职场，“草莓族”的身影同样可见。一方面求职难的压力重重，另一方面，短期内高离职率也让用人单位头疼不已。

若是成年子女对工作挑三拣四之外，动不动就换工作，寻找无压力职场，恶性回圈的结果，职场竞争力也将每况愈下，这是草莓族引发的危机效应。在这种情形之下，父母所能做的有限，不可能继续为孩子清除压力，最有效的方法就是做孩子的啦啦队。

若是成年子女对工作挑三拣四之外，动不动就换工作，寻找无压力职场，恶性循环的结果，职场竞争力也将每况愈下，这是草莓族引发的危机效应。

职场表现 其实拿这个来对比中国内地职场，“草莓族”的身影同样可见。一方面求职难的压力重重，另一方面，短期内高离职率也让用人单位头疼不已。

第一个坑：就是不要乱站队 那么其实有些企业他这个企业的文化或者是他这个团队氛围不是特别好的那种，就出现那种情况就是“站队”，而这种“站队”对于我们职场新人来说，真的是非常危险的一件事情。

对职场新人来说，试用期有哪些常坑绝对对不能踩。如果要说绝对不能踩的坑，那么应该是以下几点：第一个就是不签劳动合同。即使是试用期也应该是要签订劳动合同的。而且试用期内也应该给上社保的。

3草莓族的相关评价

1、草莓族（Strawberry Generation）一词源自于台湾，形容80后，至90年出生的一代人， 媒体形容这个年代的人，娇生惯养、抗压性低。草莓族现在已经广泛用来称呼抗压性低的族群。

2、“草莓族”本是台湾职场上一种流行说话，用来形容外表光鲜、内心脆弱，不能承受外界压力的一群人。近年来，“草莓族”在现在“90后”大学生的身上体现得越来越普遍。

3、他们大都拥有高学历但生活能力差，他们注重外表、物质与享乐但性格稳定度低，在处理情感问题时，常常选择逃避、退缩。

4草莓族是什么意思

1、草莓族的意思是说，现在的年轻人不如上一代的吃苦耐劳，就像脆弱的草莓一样，禁不起压力，像是温室里的花朵。

2、「草莓族」一词最早被食品业者拿来形容15岁以下的消费者，以草莓来象征这个族群的天真、好奇。

3、草莓族是台湾称80年代后的年轻人的，他们也叫七年级生，因为他们用民国纪年法。

关于草莓族和草莓族榴莲族的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。