试用期（试用期一天不给工资合法吗）

大家好，关于试用期很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于试用期一天不给工资合法吗的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！

1一般试用期是多久

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

法律分析：试用期最长不得超过6个月。根据法律规定，劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。试用期最长不得超过6个月。

一般试用期为一个月至六个月，最长不得超过六个月。试用期从入职即开始算工资，按天算，试用期同样。劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

试用期期限是多久劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

法律分析：员工试用期时间是：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2试用期一般是多久

1、不满三年的试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月；劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的，约定试用期。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3、【法律分析】：一般公司对新员工的试用期不能超过六个月。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三差弊年以上的，一般不超过六个月。

4、试用期的长短根据签订的劳动合同的期限决定，一般不超过6个月。根据《劳动法》第二十一条的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

3劳动法规定试用期多久?

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。

《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。

4试用期是几天

1、试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2、试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。

3、不满三年的试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月；劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的，约定试用期。

4、试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

5、法律分析：试用期最短是一个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

6、试用期最长不得超过六十天；劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。《上海市劳动合同条例》还特别规定：劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。

5新员工试用期多少天

员工试用期一般是多久员工试用期一般是一个月至六个月，最长不得超过六个月。

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。

新员工入职的试用期是根据签订劳动合同的期限长短来确定最长试用期的期限，而且最长不得超过6个月。员工在入职时单位应该和员工约定试用期的期限。

法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

好了，关于试用期和试用期一天不给工资合法吗的分享到此就结束了，不知道大家通过这篇文章了解的如何了？如果你还想了解更多这方面的信息，没有问题，记得收藏关注本站。