双轨制直销（双轨制直销会崩盘吗）

大家好，关于双轨制直销很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于双轨制直销会崩盘吗的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！

1什么是双轨制

1、双轨制，顾名思义就是两种不同的制度。退休工资双轨制，如上所说，基本赞同。

2、劳动合同法“双轨制”，是指用工形式和劳动关系多样化的形态，即正式工、合同工、临时工、劳务派遣工多种并存的用工模式。双轨制”的核心是以“编制”为限制，有无“编制”成了职工在该企业的身份象征和权利凭证。

3、双轨制指两个系统同时运行的制度。双轨制，是指两个不同的系统在同一时间运行的一种制度。比如在教育学中，双轨制是现代学制的一种类型，其学校系统分为两轨：一轨是学术教育，二轨是职业教育。

4、经济体制改革的“双轨制”是指计划经济体制和市场经济体制并行，是计划经济体制向市场经济体制过渡的时期特有的现象。简单讲就是一个由计划经济向市场经济过渡期的操作手段，其意义还是要对深化市场经济改革的一个过渡。

5、双轨制是指在某个领域或某个政策上，采取两种不同的政策或制度来处理不同的情况。

6、双轨制的意思是：指两个系统同时运行的制度。所谓“双轨”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。

2直销双轨制度公司有什么特点

双轨制的业绩压力比较低：只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2条直推线。这样，组织容易走深。组织走宽是为了奖金，组织走深则表示发展越来越稳定。

这种制度的弊端就是很容易出现“大象腿”，如果你的下线有一人能力弱的话，那么这条线就很可能会衰弱下去，从而影响整个团队的业绩和发展。双轨+级差+电子商务：代表公司亚洲*活网、盛*铭、永*堂等。

奖金及时人人可拿：传统制度以月为单位，每次业绩从头开始；双轨制度可以累计积分，达到一定程度，就可领取奖金，只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到。

3直销双轨制碰对奖如何计算?

1、点位40/个，层奖300/层，碰奖300/对，单曲点位吃10层，最少400，最多40000。

2、传统制度以月为单位，每次业绩从头开始；双轨制度可以累计积分，达到一定程度，就可领取奖金，只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到。

3、很多做直销的企业都知道有对碰奖，在直销的双轨制中，以积分计算的左右区同时达到或超过某个点，并以1：1进行对碰，叫做对碰奖。

4、美安 )—— 改良双轨制（也称复合制）。改良双轨制是目前最受直销商欢迎的一种奖金制度，它经历了几个发展阶段：双轨制 —— 矩阵奖（ MatrixBonus) 、改良双轨制 —— 培养奖（ MatchBonus) 及其他一些形式的改良。

5、直销市场制度是直销工作中的一个重要组成部分，是企业进行直销市场运作的一个游戏规则，是企业进行市场利益分配的重要形式，是衡量直销人员的一把标尺。

6、有双轨制的直销公司，例如哈药集团，蓝瓶的那家，天天广告都有播的 补钙，补锌就喝蓝瓶的。哈药就是双轨制，双轨制就是更依靠团队的力量，这样能力弱的人，也可以依靠团队的力量赚到钱。

好了，关于双轨制直销和双轨制直销会崩盘吗的分享到此就结束了，不知道大家通过这篇文章了解的如何了？如果你还想了解更多这方面的信息，没有问题，记得收藏关注本站。