免职撤职（撤销职务和免除职务哪个严重）

大家好，关于免职撤职很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于撤销职务和免除职务哪个严重的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！

1免职和撤职的区别

1、第一是性质不同。撤职是一种纪律处分，是一种典型的惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪、工作严重失误，甚至有违法行为等。

2、免职和撤职的区别：性质不同、提出主体不同、原因及构成要件不同、处理程序不同、法律后果不同、决定机关不同。【法律分析】免职不是一种处分手段，而是组织处理的一种方式。

3、法律主观：免职和撤职主要有以下几点不同： 两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。

4、法律分析：免职和撤职的区别主要有以下几点： 两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。

5、法律分析：撤职和免职的区别：性质不同：撤职是一种行政纪律处分，属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理，不具有纪律性；条件不同：公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以撤职。

2撤职和免职的区别

法律分析：免职和撤职的区别主要有以下几点： 两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。

法律分析：免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下：概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。性质不同。

免职和撤职的区别：性质不同、提出主体不同、原因及构成要件不同、处理程序不同、法律后果不同、决定机关不同。【法律分析】免职不是一种处分手段，而是组织处理的一种方式。

法律分析：撤职和免职的区别：性质不同：撤职是一种行政纪律处分，属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理，不具有纪律性；条件不同：公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以撤职。

法律主观：免职和撤职主要有以下几点不同： 两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。

撤职是因为党员领导干部和国家公职人员犯有严重错误，不适合继续担任现任职务而作出的纪律处分。免职是根据党员领导干部和国家公职人员的身体、年龄、能力、实绩、一般错误等情况，对其职务进行调整的组织措施。第三是后果不同。

3免职和撤职有什么区别?

1、撤销职务是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免除职务则是法定的人事处理种类，属于正常的人事变动流程，不具惩戒性质。条件不同。

2、法律分析：免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下：概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。性质不同。

3、法律分析：免职和撤职的区别主要有以下几点： 两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。

4、法律主观：免职和撤职主要有以下几点不同： 两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。

5、法律分析：撤职和免职的区别：性质不同：撤职是一种行政纪律处分，属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理，不具有纪律性；条件不同：公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以撤职。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。