金蝶2021校园招聘工资（金蝶岗位招聘）

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1请问一下金蝶的待遇具体怎么样呢?EAS实施工程师和ERP顾问在在什么水平呢...

待遇根据你t级认证结果，t4最低工资是2200（09年标准）。

据我所知沈阳是金蝶的b级分公司，而哈尔滨是c类的，所以工资会差点吧。只要能接触到项目，发展空间还是很大的。想跳槽就看你到时候是什么等级，可以到公司去做财务。

两天以后应该在3500以内 三四年以上应该在5000以上，还会根据实施的项目提成，多的可以到达上万甚至更多点。

在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。

金蝶ERP实施顾问怎么样？K3/cloud 型号的ERP怎么样？目前的薪资大概多少？ 现在这个主要看顾问的项目经验了吧。没有经验的，好像基本在3-5k吧。有一两个项目经验，熟悉一两个模块，估计能到5-8k吧。

2去金蝶用友浪潮哪家公司待遇好

1、用友好。用友和浪潮相比还是用友好的，因为用友每年员工的年底奖金平均都在10万，而且还提供住房公积金。

2、南有金蝶北用友，中央是浪潮。意思是南方用户更多的使用金蝶，其市场主要也在南方；北方用户更多的使用用友，其市场主要也在北方；浪潮的战略思路是占领中央单位的市场。目前基本形成“三足鼎立”状态。

3、国内软件用友和金蝶都挺好的。但是用友是北方的企业，金蝶是南方企业，相比较企业管理软件使用的情况看，南方的企业在管是管理程度还是管理制度都比北方企业要细致化，很多北方企业都去南方企业参观学习什么的。

3金蝶软件待遇怎么样

好。工资待遇好，14薪，五险一金交的比例较高。团队氛围好，领导比较好，加班不多，工作压力较小。

元左右。金蝶软件项目经理负责金蝶系统实施交付，包含项目业务调研等，薪资是由基本工资+绩效工资构成的，平均工资为约21234元/月，那么年薪就是21234乘以12个月约等于250000，所以金蝶软件项目经理年薪250000元左右。

比较好。根据BOSS直聘信息显示，金蝶软件内蒙古分公司福利待遇好，月薪在4000-8000元不等，缴纳五险，有工作补贴。金蝶软件内蒙省公司直属于北方区，目前拥有呼市、包头、鄂尔多斯、通辽四家分公司。

根据金蝶软件公司的招聘公告得知，底薪T2级的薪资为2500元到3500元，T3级的薪资为3000到4000 、T4级3500-到500、T5级4500到5500。金蝶软件始创于1993年简称金蝶，总部位于中国深圳，是中国香港联交所主板上市公司。

4金蝶t3-2给多少薪资

1、元左右。金蝶软件项目经理负责金蝶系统实施交付，包含项目业务调研等，薪资是由基本工资+绩效工资构成的，平均工资为约21234元/月，那么年薪就是21234乘以12个月约等于250000，所以金蝶软件项目经理年薪250000元左右。

2、%-3%。金蝶人员薪资：无责底薪+续费提成+年度奖金，底薪3500~4500，续费提成2%-3%，年度奖金3000-5000，综合5k~6k。

3、金蝶4-2待遇很好。金蝶平均工资为8823元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，金蝶年终奖平均13478元。一般来说进企业工作满一年，就可以考虑调薪一次。

4、懂得管理，价值意义就不同了，一般年薪都有30万以上。金蝶销售，看业绩，这是销售这个行业的特点，干到好的，收入会比技术还好。金蝶公司干得出色，可以出来做开公司，做代理，在金蝶公司出来，算是上门有人面了。

5、到6000左右。T3的工作职责更加注重于基础工作，工作能力要求一般为基础的技能和知识，工作经验要求一般为1-3年，所以t3薪资在4000到6000左右。

6、可以接到的电话就可以促成销售。但是，如果是学习吗，就不需要考虑了，那样的公司可以学到很多的东西。还有最关键的，即使那几百，连续2-3个月没有销售，也尴尬。。销售是非常有压力和挑战自我的工作。

5金蝶4-2待遇

1、底薪T3级3000-4000、T4级3500-4500等。

2、金蝶技术实施服务人员，待遇一般，金蝶毕竟上市公司，底薪不会很低，只要努力做，万把块钱不成问题，但是很累，上门处理，到处跑。但是可以积累客户，为日后创业准备。

3、元到4000元和2500元到3500元。根据金蝶软件公司的招聘公告得知，底薪T2级的薪资为2500元到3500元，T3级的薪资为3000到4000 、T4级3500-到500、T5级4500到5500。

4、浪潮公司待遇好。金蝶公司员工工资每月6000元左右，有社会保险(5险)，住房公积金。用友公司员工平均工资每月8659元左右，有带薪年假、补充医疗保险、定期体检。

5、待遇根据你t级认证结果，t4最低工资是2200（09年标准）。

6、销售一般都是底薪+业绩指标提成百分比。底薪一般3000元上下的。业绩指标提成百分比是这个概念。

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