对领导不痛不痒的批评（对领导不痛不痒的批评匿名）

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1批评与自我批评,对领导的批评意见怎么写?

批评与自我批评对领导的批评意见可以根据以下要点来写：听取意见不充分。很想改变一些现状，也搞了一些调研，但一些合理化建议采纳不多。决策上不果断。你提出的改革想法多，具体实施少。

对领导的批评意见如下：团队协作意识不强，沟通不够，工作脱节现象时有发生。对待工作有等一等、拖一拖的想法，部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。

按实际情况写。当前对领导主要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行评价，一定要紧紧围绕这五个方面进行评价，不能顾左右而言他，超出这五个方面的范畴。

2对领导的批评意见怎么写

事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。

综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处。未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

批评人，不留情面，尽管事后想想知道他是为大家好，但影响大家当时工作情绪。作为班长在班子成员面前对待工作过于严厉，每项工作都高要求，不达标准不罢休，搞得他自己和大家都比较累。有好人主义思想。

对领导的批评意见如下：团队协作意识不强，沟通不够，工作脱节现象时有发生。对待工作有等一等、拖一拖的想法，部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。

对X X 同志的批评意见：工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。有安于现状的思想。对X X 同志的批评意见：业务学习不够。

对领导进行评价最难写的就是意见和建议。尤其是近几年来，很多单位对这方面的额要求越来越严格，不能凭空捏造，要坚持实事求是，更不能言之无物，否则很难通过认定，有可能会让你返工重写。

3对领导个人的批评意见有什么?

1、xxx同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与大家相处融洽，树立榜样，胜任xxx工作。人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见。

2、对领导的批评意见如下：团队协作意识不强，沟通不够，工作脱节现象时有发生。对待工作有等一等、拖一拖的想法，部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。

3、事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。

4、批评与自我批评对领导的批评意见写法如下：领导应多下基层关心职工，建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。

5、对X X 同志的批评意见：工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。有安于现状的思想。对X X 同志的批评意见：业务学习不够。

4给领导不痛不痒建议10条

1、给领导不痛不痒建议如下：团队建设活动是一种非常好的方式，可以增强团队成员之间的互动和合作。建议领导增加团队建设活动，例如团队旅游、团队运动等，以增强团队凝聚力和合作精神。

2、对领导不痛不痒的意见有布置工作要合理、处理问题要公正、带头遵守公司制度、不开没有准备的会议、多组织活动、多和员工交流、言而有信、不要画大饼、必要时帮助员工、重视员工的建议。

3、不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这样长期下去，把身体累垮了，是单位的损失。不关心家人。

4、对领导的建议：不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这样长期下去，把身体累垮了，是单位的损失。不关心家人。

5、建议完善企业内部的沟通机制，加强部门之间的沟通和交流，从而更好地协调工作。 建议提高企业的信息化水平，适应市场发展的需要，提高工作效率，降低成本。

5如何巧妙的批评领导??

1、有好人主义思想。太过于严于律己宽以待人，工作时间长了，人际关系处理得比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。

2、批评领导要从正面入手，先肯定领导的优点和成绩，再指出不足和问题，要用赞美的语气和姿态来表达批评意见。注意措辞和语气，避免使用过于尖锐或刺耳的词语，要用婉转、委婉、建设性的方式来提出批评意见。

3、选择合适的时间和地点：确保选在合适的时间与领导进行交流，避免在他们忙碌或疲惫时提出批评。找一个私下的地方，以便你们可以有更为舒适和隐私的对话环境。

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