女子拒调岗遭开除公司被判赔59万（拒绝调岗被辞退如何保留证据）

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1女子拒调岗“高管”变“客服”被开除,公司被判赔59万,法院判决合理吗...

1、法院这样判决合理，经调查发现女子所在的公司部门仍然在持续进行中，公司随便把女子高管的岗位下调，缺乏劳动合同依据，所以属于非法解除劳动合同，依照合同约定需要给员工给予经济补偿。

2、法院在申理过程中发现女子所在的部门仍然在运营，贸然让女子从高管职务变成客服，确实不妥。故作出以下判决：女子在2005年与公司签订劳动合同，工作年限应该为15年，按劳动法规定违法解除劳动合同可获得56万赔偿金。

3、上海女子拒绝调岗高管店客服被开除其实令人震惊，但该女子最后也向法院起诉公司的开除行为属于不合法行为，公司最后被判赔偿女子56万余元。

4、李女士说公司调岗这边全部都是虚构的，实质上是想逼迫员工离职，所以不同意调岗。

5、随着现在员工对于劳动法则的了解，公司想要去侵犯员工的合法权益，也是不得行的一件事情。

2上海女子拒绝调岗“高管”变“客服”被开除,该女子为何会被调岗?

1、简单说说法院作此判决的理由：公司调岗的理由不成立，解除合同违法。公司调岗的理由是：公司改变经营战略，李女士的岗位被取消。

2、公司声称因为组织结构架需要调整，需要将李女士原本高管的岗位调成客服，从管理者突然间变成服务者，对李女士来说难以接受，他觉得公司这样做实质是强制员工离职，并不是正常调岗，所以当时李女士就拒绝了。

3、工作当中被调岗，这是很正常的一种现象，如果是从低调到高的话，大部分的人都是会同意的，但如果是从高调低的话，大家肯定不会同意的。

3上海一女子拒调岗被开除公司被判赔59万,这件事起到了怎样的警示作用...

公司被判赔偿59万元，实在是大快人心，有些公司断定员工不想去劳动部门或法院折腾，像这种非法解除劳动合同的行为，员工只要去告，一告一个准，千万不要因为怕麻烦，而任由公司胡作非为。这件事的具体情况。

上海有一家公司就要给公司的员工调岗，但是这名女子是坚决拒绝的，结果就被公司给开除了，于是这件事情就闹到了法院，公司这边后来也受到了惩罚，被判赔偿金56万多元。

据了解该女子是在2020年接到公司调岗通知，从管理者角色突然间变成服务类角色，让女子很难接受，和企业协商不成，导致公司决定解除劳动合同。女子认为公司调岗这边是虚假，实际上是为了逼迫员工自动离职。

上海女子拒绝调岗高管店客服被开除其实令人震惊，但该女子最后也向法院起诉公司的开除行为属于不合法行为，公司最后被判赔偿女子56万余元。

上海一员工拒绝调岗竟被开除，法院判赔59万，如此判决的依据是什么？这种毫无节操的调岗操作，说明这家公司和其HR都很low。

新东方辞退拒绝调岗员工被判赔325万元，这件事给予我们一定的警示。首先从企业的角度来讲，既然和员工签订了劳动合同，就要按照合同的要求执行，不能按照自己的要求违背员工的意愿为员工调岗，这是违背法律规定的。

4“高管”变“客服”,上海女子拒调岗遭开除,员工有权拒绝调岗吗?

1、上海女子拒绝调岗高管店客服被开除其实令人震惊，但该女子最后也向法院起诉公司的开除行为属于不合法行为，公司最后被判赔偿女子56万余元。

2、劳动者不同意调岗，是可以的。调岗属于变更劳动合同的行为，必须经用人单位与劳动者协商达成一致；如果劳动者不同意的，就可以直接表示拒绝；单位擅自变更的，不对劳动者产生变更的效力。

3、上海一女子拒绝调岗“高管”变“客服”被开除，她该如何维护自己的权益？岗位不是你想调，想调就能调。简单说说法院作此判决的理由：公司调岗的理由不成立，解除合同违法。

5上海女子拒调岗被开除公司被判赔59万,公司的行为违反了什么法律?_百度...

上海有一家公司就要给公司的员工调岗，但是这名女子是坚决拒绝的，结果就被公司给开除了，于是这件事情就闹到了法院，公司这边后来也受到了惩罚，被判赔偿金56万多元。

法院这样判决合理，经调查发现女子所在的公司部门仍然在持续进行中，公司随便把女子高管的岗位下调，缺乏劳动合同依据，所以属于非法解除劳动合同，依照合同约定需要给员工给予经济补偿。

随着现在员工对于劳动法则的了解，公司想要去侵犯员工的合法权益，也是不得行的一件事情。

上海女子拒绝调岗高管店客服被开除其实令人震惊，但该女子最后也向法院起诉公司的开除行为属于不合法行为，公司最后被判赔偿女子56万余元。

6上海一女子拒调岗遭开除,公司被判赔59万,公司的行为在法律中如何规定...

上海有一家公司就要给公司的员工调岗，但是这名女子是坚决拒绝的，结果就被公司给开除了，于是这件事情就闹到了法院，公司这边后来也受到了惩罚，被判赔偿金56万多元。

法院这样判决合理，经调查发现女子所在的公司部门仍然在持续进行中，公司随便把女子高管的岗位下调，缺乏劳动合同依据，所以属于非法解除劳动合同，依照合同约定需要给员工给予经济补偿。

上海女子拒绝调岗高管店客服被开除其实令人震惊，但该女子最后也向法院起诉公司的开除行为属于不合法行为，公司最后被判赔偿女子56万余元。

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