应付职工薪酬（应付职工薪酬二级明细科目）
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1应付职工薪酬其他应付款包括哪些
其他应付款包括的内容：除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。
应付股利：指公司尚未支付给股东的股息款项，可能是由于公司需要保留这部分资金来支持业务运营或进行投资活动。应付利息：指公司尚未支付的借款利息，包括在长期借款、短期借款或债券借款中产生的利息费用。
其他应付款项目包括应付账款、应付票据、应付工资、应交税金、应付股利、其他应交款等科目。
其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金(如收入包装物押金等)等方面的内容。
其他应付款核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项。
2应付职工薪酬包括哪些
应付职工薪酬包括哪些具体如下：职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费。 医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。住房公积金。工会经费和职工教育经费。
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其包含职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费（包括提供给职工配偶、子女或其他赡养人的福利）。
应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
应付职工薪酬核算的内容包括如下：职工工资、奖金、津贴和补贴 职工工资、奖金、津贴和补贴是指按国家统计局《关于职工工资总额组成的规定》，构成工资总额的计时工资、计件工资、等。
应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
3应付职工薪酬的核算
1、住房公积金 住房公积金是指企业按照国家《住房公积金管理条例》规定的基准(企业的工资总额)和一定比例计提，并向住房公积金管理机构为职工缴存的住房公积金。
2、应付职工薪酬如何核算？企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。
3、应付职工薪酬的核算范围：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费等。职工工资、奖金、津贴和补贴。
4、（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性福利。
4什么是应付职工薪酬
应付职工薪酬是负债类科目，贷方是在计提职工薪酬时候产生的，借方是发放工资时冲减应付职工薪酬余额，计提职工薪酬是财务做账的一个事项，不是会计科目，计提时借机相关费用，贷记应付职工薪酬。
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
应付职工薪酬是指企业或组织按照国家法律、行政法规和劳动合同等法律规定，向员工支付的工资福利、奖金津贴等报酬。对于企业而言，应付职工薪酬是一项必须具备的重要职责之一，也是体现雇主责任和员工权益保障的具体形式。
应付职工薪酬指企业应向其员工支付的各种薪资、津贴、补贴、奖金、福利、社会保险费用等费用。具体包括： 基本工资：员工根据企业规定的职位等级、工作经验、工作内容等因素所得到的固定薪资。
5应付职工薪酬是什么意思
应付职工薪酬是负债类科目，贷方是在计提职工薪酬时候产生的，借方是发放工资时冲减应付职工薪酬余额，计提职工薪酬是财务做账的一个事项，不是会计科目，计提时借机相关费用，贷记应付职工薪酬。
应付职工薪酬是指企业或组织按照国家法律、行政法规和劳动合同等法律规定，向员工支付的工资福利、奖金津贴等报酬。对于企业而言，应付职工薪酬是一项必须具备的重要职责之一，也是体现雇主责任和员工权益保障的具体形式。
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
原“应付工资”和“应付福利费”取消，换成“应付职工薪酬”。 职工薪酬的核算 职工薪酬的定义 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
应付职工薪酬是是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
6应付职工薪酬的内容是哪些?
应付职工薪酬包括哪些具体如下：职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费。 医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。住房公积金。工会经费和职工教育经费。
应付职工薪酬包括的内容如下：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。
应付职工薪酬核算的内容包括如下：职工工资、奖金、津贴和补贴 职工工资、奖金、津贴和补贴是指按国家统计局《关于职工工资总额组成的规定》，构成工资总额的计时工资、计件工资、等。
应付职工薪酬的确认：货币性职工薪酬 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
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